Од 14 -ти до 16 -ти до 16 -ти февруари 2025 година, некои вработени во компанијата Хонгџи се собраа во Шијажуанг за да учествуваат во извонредни шест упатства за курс за обука за успех. Целта на оваа обука е да им помогне на вработените да ги подобрат своите лични квалитети, да ги оптимизираат своите методи на работа и да внесат нова виталност во развојот на компанијата.
Шесте упатства за курс за успех ги предложи Казуо Инамори и вклучува шест концепти: „Посветете се да работите со сите ваши сили, повеќе од кој било друг“, „Биди смирен, не арогантен“, „Размислете за себе секојдневно“, „Liveивејте со благодарност“, „Акумулирајте добри дела и размислувајте за корист на другите“, и „Немојте да бидете проблематични од емоции“. Во текот на овие три дена, предавачот ги водеше вработените длабоко да ги разберат конотациите на овие концепти преку анализа во длабочина, споделување на случаи и практично водство и да ги интегрираат во нивната секојдневна работа и животи.
За време на обуката, вработените активно учествуваа на разни интерактивни сесии, сериозно размислуваа и ги споделија своите увид. Сите рекоа дека овој курс им имал корист многу. Баи Чонгксиао, вработен, рече: „Во минатото, секогаш ќе се вознемирував од некои мали неуспеси долго време. Сега научив да правам разлика помеѓу емоционалните проблеми и рационалните проблеми и знам како да ги испуштам тие бесмислени проблеми и да се фокусирам на решавање практични проблеми. Јас сум повеќе мотивиран на работа“. Фу Пенг, друг вработен, исто така, со емоции, исто така, рече: „Курсот ме натера да ја сфатам важноста на благодарноста. Во минатото, секогаш ја занемарував помошта од моите колеги и семејство. Сега ќе преземам иницијатива да изразам благодарност и чувствувам дека моите односи станаа похармонични“.
Оваа обука не само што го смени начинот на размислување на вработените, туку исто така имаше позитивно влијание врз нивните навики за работа. Многу вработени рекоа дека ќе работат понапорно во иднина, секогаш одржуваат смирен став, ќе му придадат важност на само -рефлексија и активно практикуваат алтруистички однесувања за да придонесат повеќе за развојот на компанијата.
Генералниот директор на компанијата Хонгџи рече дека слични активности за обука ќе продолжат да се организираат во иднина за да им помогнат на вработените да растат постојано, да ја зајакнат целокупната конкурентност на компанијата и да го направат концептот на „Шест упатства за успех“ да се вкорени и да вроди со плод во компанијата. Се верува дека под водство на овие концепти, вработените во компанијата Хонгџи ќе се посветат на работа со повеќе ентузијазам и позитивен став и заеднички создаваат подобра иднина.
Време на објавување: февруари-28-2025 година