Од 14 до 16 февруари 2025 година, некои вработени во компанијата Хонгџи се собраа во Шиџиажуанг за да учествуваат на извонреден курс за обука „Шест упатства за успех“. Целта на оваа обука е да им помогне на вработените да ги подобрат своите лични квалитети, да ги оптимизираат своите работни методи и да внесат нова виталност во развојот на компанијата.
Курсот „Шест упатства за успех“ беше предложен од Казуо Инамори и вклучува шест концепти: „Посветете се на работа со сета своја сила, повеќе од кој било друг“, „Бидете скромни, а не арогантни“, „Размислувајте за себе секојдневно“, „Живеј со благодарност“, „Акумулирајте добри дела и размислувајте за доброто на другите“ и „Немојте да бидете вознемирени од емоциите“. Во текот на овие три дена, предавачот ги водеше вработените длабоко да ги разберат конотациите на овие концепти преку длабинска анализа, споделување случаи и практични упатства, и да ги интегрираат во нивната секојдневна работа и живот.
За време на обуката, вработените активно учествуваа во разни интерактивни сесии, сериозно размислуваа и ги споделуваа своите сознанија. Сите рекоа дека овој курс им бил многу корисен. Баи Чонгсјао, вработен, рече: „Во минатото, секогаш ме мачеа некои мали неуспеси долго време. Сега научив да правам разлика помеѓу емоционални проблеми и рационални проблеми и знам како да се ослободам од тие бесмислени проблеми и да се фокусирам на решавање на практични проблеми. Помотивиран сум на работа.“ Фу Пенг, друг вработен, исто така со емоции рече: „Курсот ме натера да ја сфатам важноста на благодарноста. Во минатото, секогаш ја занемарував помошта од моите колеги и семејство. Сега ќе преземам иницијатива да ја изразам мојата благодарност и чувствувам дека моите односи станаа похармонични.“
Оваа обука не само што го промени начинот на размислување на вработените, туку имаше и позитивно влијание врз нивните работни навики. Многу вработени рекоа дека ќе работат понапорно во иднина, секогаш ќе одржуваат скромен став, ќе придаваат важност на саморефлексијата и активно ќе практикуваат алтруистичко однесување за да придонесат повеќе за развојот на компанијата.
Генералниот директор на компанијата Хонгџи изјави дека слични обуки ќе продолжат да се организираат и во иднина за да им се помогне на вработените континуиран раст, да се подобри целокупната конкурентност на компанијата и да се вкорени и да вроди со плод концептот „Шест упатства за успех“ во компанијата. Се верува дека под водство на овие концепти, вработените во компанијата Хонгџи ќе се посветат на работа со поголем ентузијазам и позитивен став и заеднички ќе создадат подобра иднина.
Време на објавување: 28 февруари 2025 година