За време на овој процес на учење, менаџерите на компанијата Хонгџи длабоко го разбраа концептот на „правење напор што е втор за никој“. Тие беа целосно свесни дека само со излегување на сите, дали можат да се истакнат на високо конкурентскиот пазар. Тие се придржуваа до ставот на „Биди смирен и не замислен“, секогаш останувајќи скромни и постојано се одразуваат на сопствените недостатоци. Сесијата за дневна рефлексија им овозможи да ги сумираат искуствата и лекциите навремено и постојано да се подобруваат. „Бидете благодарни сè додека сте живи“ ги натера да се чувствуваат благодарни и да ги негуваат сите ресурси и можности што ги имаа. „Акумулирајте добри дела и секогаш размислувајте за корист на другите“, дополнително ги водеше активно да обрнат внимание на општеството и да создадат вредност за другите додека го извршуваат развојот на претпријатијата. И „Немојте да се вознемирувате од прекумерните емоции“ им помогна да останат мирни и рационални кога се соочуваат со тешкотии и притисоци и да се справат со предизвиците со позитивен начин на размислување.
За време на периодот на учење, не само што водеа детални дискусии за теории, туку и богатство на практични активности договорени. Гледањето инспиративни филмови ги инспирираше да одат напред напред. Бројни тимски игри ги натераа длабоко да го разберат вистинското значење дека тимот е само тим кога срцата се заедно, и без оглед какви потешкотии се соочуваат, тие не треба да се откажуваат од членовите на нивниот тим. Активноста за повици на последниот ден беше од извонредно значење. Со подигање на ѓубрето за чистење на Шијажуанг, тие придонесоа за урбаното опкружување со практични активности, покажувајќи ја општествената одговорност на компанијата. Купување подароци за странци да пренесат топлина и nessубезност. Иако имаше неуспеси и успеси во повици за ручек напладне, искуствата и увид во овој процес ќе станат нивно драгоцено богатство.
Оваа активност донесе длабоко просветлување и позитивно влијание врз високите менаџери на компанијата Хонгџи. Се верува дека тие ќе го интегрираат она што го научиле и го реализирале во управувањето со претпријатието, ќе ја доведат компанијата во пославна иднина, а во исто време, ќе пренесат попозитивна енергија во општеството.
Време на објавување: ноември-15-2024 година